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第三百七十章 粉丝滤镜

第三百七十章 粉丝滤镜 (第1/2页)
  
  事到如今,杨路团伙已经有足足二十四人。
  
  尽管杨路的团伙成员在域外战场所向披靡,并且随着队友间配合越来越默契,团队的战斗力和战斗经验都在飞速提升,但截至目前为止,大家依然猜不出杨路组建团队的真实目的。
  
  谁也想不到,这只团队的终极目标其实只是为了解救李青宁。
  
  因此在杨路的团队普通成员看来,他根本没必要把这只团队搞得这么大。
  
  尤其是荣晟和席子昂这些团队资深成员,更是明显感觉到,这只团队的行动效率在总人数超过十人后,就开始逐步下降。
  
  虽然加入更多的新成员,依然可以提高团队杀人越货的速度,但把多余的收益平摊到每个人的头上,人均边际收益率却已经出现了明显的滑坡,继续招募新人进入团队,显然已经开始损害团队老成员的利益。
  
  目前这只团队的最优解,其实不是继续扩大规模,反而应该进行优化裁员。
  
  尽管所有人都慢慢意识到了这个问题,但谁也不敢戳穿这个真相。毕竟在域外战场裁员,那就等同于挑出一部分团队成员消灭掉,谁也不能保证自己不是那个被优化掉的倒霉鬼。
  
  正因为如此,看到杨路还在不停往团队里边塞人,其他人只敢旁敲侧击劝杨路,提醒他团队成员已经够多了,但谁也不敢把“裁员”两个字光明正大说出来,你要是敢提裁员,那第一个裁掉的人大概率就是你自己!
  
  除此之外,大家都已经意识到了,杨顾问最讨厌的事情就是别人给他提意见,此前就已经有个不知死活的家伙,因为提的意见太多,被杨路直接开除出了团队。而被开除掉的家伙,结局自然就是沦为其他成员的功德。
  
  按照道理说,同是天涯沦落人,大家应该很同情被杨路判处死刑的倒霉鬼,但事实上,绝大多数团队老成员看到有人犯错被开除出去,第一反应却居然是:
  
  从自己碗里抢饭吃的家伙总算少了一个!
  
  也就是从那个时候起,整个团队慢慢产生了互相揭发检举的风气。
  
  既然团队人越多,自己分到的好处都越少,杨顾问还不让大家提意见,那我们看看谁犯了错误,想办法把他们举报了不就行了?
  
  更何况团队里的老成员大多都在此前的狩猎行动里分到了很多财物,要比那些新抓到的肥羊更有钱,还不需要大家费力气去抓,把这些家伙打土豪分田地了,对于剩下的团队成员来说,那可是毫无疑问的利好啊!
  
  这也是为什么,当有新加入团队的成员试图煽动大家叛乱时,老队员立刻反手就是一个举报,让对方成为了第一个因为企图叛变,被拿来杀鸡儆猴的倒霉鬼。然后才有了席子昂哭着喊着跑来找杨路忏悔,并表示自家老祖乃是《修真金融周报》主编席金虎的事情发生。
  
  也正是由于这股不知什么时候刮起来的检举揭发之风,让整个团队再也没有人敢暗中搞事情了,现在大家对杨顾问,简直就是一个赛一个的忠诚。
  
  至少表面上看起来是这样没错!
  
  唯一有个问题就是,知道席子昂密谋叛乱的人实在太多,就像席子昂本人预料的那样,杨路此后陆陆续续收到七八份举报,都是指责席子昂图谋不轨,要求杨路把他开除出队伍。
  
  
  
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