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第五百三十章 凤雏

第五百三十章 凤雏 (第1/2页)
  
  对于孟浪的“全球化布局”,高媛倒是早有预料。
  
  事实上,当初她将“万物控股”的注册地选在开曼群岛,就有相关方面的考量。
  
  基于低税率、企业的国际运营和资本运作考虑,这种做法在全球化的经济环境中十分常见。
  
  比如它没有外汇管制,资金转移不受节制,可以开设离岸账户,灵活调度外汇资金。
  
  这样能更加便捷的进行资金的国际化管理,方便发行国际债券,甚至是海外上市……
  
  比如高胜的资金想要进来,零的资金想要出去,进行全球市场投资,有这样一个注册地的话资金往来就比国内方便许多。
  
  更不用说它不征收直接税,包括公司利润、资本收益、个人所得,在境外经营所得利润无需缴纳利得税,投资收益和利润税豁免,公司成立后20年内不必缴纳任何税项……
  
  对于追求利润最大化的企业来说,实在是很难拒绝这样的诱惑。
  
  事实上,大多数的大型跨国集团,都有各自的避税方式,比如水果手机著名的“双层爱尔兰加荷兰三明治避税法”。
  
  一个字……香!
  
  但即便早有预料,高媛也实在没有想到,孟浪会用这样的方式迈出“国际化”的第一步……
  
  看了许久,脸色有些古怪的放下手中的所谓“剧本”。
  
  她抬头看向孟浪。
  
  “虽然我不知道你为什么连岩崎家族的内部情报都能弄到手……
  
  不过别人开拓商业版图,要么是从市场开始规划,要么是从产品开始研发,只有你,好像一直喜欢从某个人入手……”
  
  “呃……”
  
  他该怎么回答这个问题?
  
  他能说在历史的长河中,改变一个人的命运,可比改变一个商业帝国的命运要简单的多么……
  
  低端局选手才面面俱到,高端局玩家那都是四两拨千斤,以点带面的……
  
  “等等,你手上该不会……也有我的一份剧本吧?”
  
  高媛摸着下巴,若有所思的盯着对方。
  
  孟浪闻言一惊,心里好悬没给跪,这女人的第六感也太特么准了!
  
  幸好一个演员的自我修养还在。
  
  他面不改色。
  
  “当然有啊,作为一个极具长远战略眼光的组织,为职工打造专属的人生职业规划,那才显得我们专业嘛。
  
  你还只有一本,像我这种高级员工,那剧本十个手指都数不过来了……”
  
  高媛很认真的盯着孟浪的脸看了足足数秒钟。
  
  “嗯……虽然你肯定隐瞒了什么,不过从你的神色来看,好像没有在说谎。”
  
  孟浪那叫一个汗。
  
  幸亏自己是个善于被误解的表达者……
  
  “我说高董,你有这精力研究心理学,能不能不要老用来对领导察言观色。
  
  搞人情世故那是人类的劣根性,有那闲工夫,咱们多研究一下怎么提高就业率,发展鸡滴屁它不好嘛?”
  
  高媛看到孟浪有些无语的表情,也是笑了笑。
  
  “呵呵!谁跟你说察言观色是浪费精力了,你也说了,人情世故是人类的劣根性,而社会现状决定了,这劣根性基本人人都有。
  
  不管是管理一个企业,还是管理一个国家,说到最后,也不过是管理人而已。
  
  人性是一门学问。
  
  只不过大多数的人,也仅仅只学到了皮毛,然后衍生出了许多陋习,再把它们称为‘人情世故’。
  
  高级的人情世故,应该是对人性的掌控,是一种高级的心理学运用,是管理者必须掌握的技能。
  
  而越高端的人才,管理起来就越困难。
  
  所以越是上位者,就越是必须精通此道。
  
  韩信善将兵,刘邦善将将,相较而言,孰优孰劣?”
  
  呃……
  
  不愧是学历史的管理系心理学家,这一番言论无懈可击。
  
  说起来,他孟小浪要是有人家这认知水平,或许也不至于成为“创业失败专业户”了。
  
  曾经的“家族企业”,败就败在“人情世故”这几个字上啊……
  
  唉!这劣根性,我终究……也是不能免俗……
  
  不过换个角度思考,高媛将兵,我将高媛……
  
  正如对方所说,头脑简单的大头兵管理起来多简单?
  
  高媛这种心思缜密,拐个弯都能有七八百个心眼子的管理者,管理起来才叫高难度!
  
  相较而言,当然是我这个将高媛收入麾下,善于管理高端人才的技高一筹?
  
  嗯!不愧是精通此道的高董。
  
  这马屁!拍的真是润物细无声……
  
  孟浪露出一个满是“人情世故”的满意笑容。
  
  “呵呵!你说的对,不过要是把你的这些精力,多放在研究敌人上那就更好了。”
  
  高媛笑着瞥了一眼桌上的“剧本”。
  
  “你的意思是让我研究敌人,然后你来研究自己人吗?”
  
  “咳!怎么会呢,自己人该研究是得研究的,不过组织里有专门的‘人力资源’。”孟浪干咳道。
  
  正所谓人心隔肚皮,人性是最难把握的东西。
  
  有人患难见真情,有人落难见人心。
  
  察言观色都不一定能判断好恶,当着面两肋插刀都不一定能换来真心,可叹有人还以为能隔着网线能遇到真爱……
  
  不过我就简单了,直接开卷考……
  
  时间,会把一个人的人性暴露的一干二净,让世人看的清清楚楚。
  
  嗯……我是个不走寻常路的Hr。
  
  就是这种管理方式吧……比较费“人力资源”……
  
  “说起人力,你前两天安排过来接受治疗的那位,是不是也是咱们的‘人力’之一?”高媛突然想起了什么。
  
  “哦!你说他啊……嗯,算是为组织出生入死的老人了。”孟浪点点头。
  
  “是吗?可那种病……真能治得好?”
  
  “当然了,我不是把技术资料都给你了?
  
  以长青生物目前的医疗设备,这样的治疗应该不是什么难事吧?”
  
  高媛有些无语。
  
  “这是治疗设备的问题吗?我也是查过基础资料的好吗。
  
  根据你送来的血清样本和患者状况分析,未治疗的生存时间仅为3~6个月,即便是接受最先进技术的治疗,5年内生存率也小于1%……
  
  连郑教授都说了,这种病到了晚期,几乎没有治愈的可能。
  
  你确定,这种从未有过临床试验,没有任何成功先例的治疗方式会有用?”
  
  没有任何成功“先例”是没错,可是它有成功“后例”啊……
  
  未来它可是大获成功!
  
  “你们就放心大胆的治,上一集那家伙还奋斗在战斗一线呢,肯定没那么快领盒饭的。”孟浪摆摆手,一脸蜜汁自信。
  
  高媛顿时无语。
  
  上一集?
  
  你当拍戏呢,领个盒饭还得发个下集预告?
  
  虽然觉得有些痴人说梦,异想天开,不过一想到这技术可是“组织出品”……
  
  不论是“非洲Z疫苗”,还是“L4级别自动驾驶”,是不是后无来者她不敢保证,至少确实是前无古人了……
  
  貌似奇迹再发生一次也算是家常便饭了?
  
  基于这样的清醒认知,她脸色有些凝重。
  
  “你知道要是这个病人治好了,那将意味着什么吗?”
  
  孟浪有些没心没肺的思索了片刻。
  
  “嗯……意味着你的工作量又增加了?”
  
  高媛:“……”
  
  话是这么说没错,不过你能有更现实一点的考量吗?
  
  “你知道一旦这个病人真的能够被治愈,而且治疗成本如此低廉,这意味着我们要动别人多大的一盘蛋糕吗?”
  
  “你是CEO,那不是你应该头疼的问题吗?”
  
  人畜无害的“小股东”很无辜的眨了眨眼睛。
  
  “你真当我是韩信,多多益善吗?突然又给了这么大的压力,我也是会累的好吗……”高媛有些无语的捏了捏眉心。
  
  “年轻人,累那就对了,说明你正在走的是上坡路啊。”孟浪一脸鼓励。
  
  “我当然知道咱们走的是上坡路,可这坡度未免太陡了点……”
  
  《通用型Car-T疗法》会有多轰动,会遇到多大的阻力,高媛哪怕只是猜,大概也能想象到。
  
  这项技术可不单是只针对某种特定癌症,而是可以推广到几乎所有抗癌领域……
  
  单是国内,那都是每年上万亿的庞大市场……
  
  但是这个世界有时候就是这么残酷,灾难、战争、疾病……
  
  越是让人痛苦的东西,往往越是意味着财富。
  
  把控着医疗资源的人,并不会共情你的痛苦。
  
  他们利用着制度漏洞,在人情世故的酒桌上觥筹交错,为了更大程度的攫取财富,普遍的使用着过度医疗……
  
  真一下子砸了那么多人的金饭碗,人家可是真的会跟你拼命的。
  
  见高媛一副欲言又止的模样,孟浪只能无奈的摊了摊手。
  
  “我知道事情很难,不过没办法,谁让有的人明明自己都过得不尽人意,却还见不得人间疾苦呢……”
  
  
  
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